十年光陰，感謝有你
發(fā)布時間：2017-04-10
感恩公司十年
馬士英總經理
君子素其位而行，與時俱進。君子素其位而行，上不怨天，下不尤人。故君子居易以俟命，小人行險以徼幸。在今天的位置上我考慮更多是；德行配不配位，自己是否長智慧。上行下效，一言一舉一動如臨深淵如履薄冰。人之視己如見其肺肝然，誠于中而能形于外。雖有其位茍無其德則何以立？
遙想當年我們在王府井100平米地下寫字樓的創(chuàng)業(yè)，從5人的團隊發(fā)展到今天，我們從水展項目開始，發(fā)展現在的畜牧組，能源組。分成銷售部，國際部，人事行政部；專人負責后期客服，也經歷了客戶各種刁難，主辦的各種變化。能陪我走到現在的團隊，也是我們企業(yè)的核心力量！
十年來，作為我個人來說，驕傲過，膨脹過，也反思過，尤其是曾經重點培養(yǎng)過的離開，叫我落淚過，想想最初創(chuàng)業(yè)初期的艱難，感慨頗多。感謝離開的人叫我成長，也叫我懂得坦然面對，尤其在2014年，一些大項目的代理權的調整，當時銷售部經理玉輝和國際部經理曉萍，一起堅持陪我走過最難的幾個月，并做到即便不是一家獨大，我們也能坦然做到最好的局面。
在2013年培養(yǎng)的助理，出現了行業(yè)中不該出現的惡性事件，財務李華一直在幫我調整和安撫團隊的人心。直到今天，在管理中出現的問題，她能站在公司的立場去化解問題和矛盾。
客服部的雪伶也是從行政轉成客服，從行政工作中看到她的細心和耐心，每次出團，和領隊的交接，國外的安排，足以看到當時決策的明智。人盡其用。
行政魏旭，也是來公司一年多的新人，雖然最初沒有太多的經驗，但是每次的各種安排和花錢，她首先想到如何給公司節(jié)約開支，如何把成本降低到最低點，如何叫各位同事能和公司團隊融合在一起。
客服部文倩，也是一位文藝青年，負責畜牧組后期的安排和客戶協調工作，從她給我提到的各種意見和團隊中遇到的問題，以及客戶發(fā)生的情況，足以看到一個新人對公司的熱愛和責任。
國際部婷婷，我們尊稱馬尾婷，活潑愛笑，又善于與老外交流，晚上11點給我發(fā)微信，請教如何和埃及主辦方談判的技巧。叫我對80后有了新的認識。
銷售部建玲來公司也有3年有余，隨和安穩(wěn)的性格，一直在帶團中，叫我覺得踏實，能站在客戶的立場考慮更多的問題，也看到她再3年多的時間里，銷售過程中的成熟。
銷售部陳云，曾經是我的老員工，2011年離開后，又在2016年回歸公司，在很短的時間內接手了畜牧組的工作，也在生活和工作中發(fā)現了自己的不足。有個性又有銷售的技巧。希望個人能在管理中發(fā)展的更好。
銷售部的斯文，是成長速度最快的一個女孩，也是情商很高的一個人，善于從失敗中總結教訓，總是問我關于銷售中遇到客戶的問題，該如何調整，又提出自己的意見，達到公司與客戶之間的平衡。
隨著其他幾位新人的加入，我相信團隊中力量和影響，也相信，團隊的齊心協力十年，想一想這個長度就有多少感慨，公司已在激烈競爭的市場中持續(xù)運營十年了，記得人們經常用下面的詞句來形容階段的漫長：十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了!這十年來我們失去了什么?我們失去了時間和青春。我們得到了什么?從創(chuàng)業(yè)時期的艱苦卓絕， 2008年的“金融危機”， 2011-2013年的內部調整， 2014年人員的精簡。我們得到的是磨難和團隊的友情。說實在的，我們公司是一個人情味挺濃的企業(yè)，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我個人的洗禮，也是我們公司最堅強的核心競爭能力，仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存?怎樣發(fā)展?前十年我們的規(guī)劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規(guī)劃，規(guī)劃應圍繞著企業(yè)與個人共同發(fā)展為主線，在這個企業(yè)團隊里面大家都齊心協力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業(yè)分配給每個人的利益，這也許是企業(yè)長久發(fā)展的基本。
感謝生命中來了又走，來了堅持到10年的人。感謝和我一起見證“小鴻”家族成長的每一個員工！
